ارزیابی عملکرد در سازمان های فرهنگی

درباره کتاب:   به‌رغم توجه مدیران و اندیشمندان علم مدیریت به ارزیابی در سازمان‌ها، این مفهوم در سازمان‌های فرهنگی به اندازه کافی مورد توجه قرار نگرفته و مؤسسات فرهنگی که نیازمند ارزیابی عملکرد سازمان‌های خود هستند، به ناچار از مدل‌ها و شاخص‌های عمومی ارزیابی عملکرد که عمدتاً برای سازمان‌های تولیدی تهیه شده است استفاده می‌کنند؛ درحالی‌که این سازمان‌ها از بسیاری جنبه‌ها تفاوت‌های بنیادی با یکدیگر دارند. با توجه به اهمیت و جایگاه ارزیابی عملکرد در سازمان‌های فرهنگی، کتاب حاضر به این موضوع پرداخته و به جرئت می‌توان گفت که این کتاب، اولین اثر تحقیقاتی در عرصه ارزیابی عملکرد در سازما‌ن‌های فرهنگی کشور است و ان‌شا‌الله بتواند بخشی از کاستی‌های ادبیات و متون ضروری در این زمینه را پر کرده و مدیران سازمان‌های فرهنگی نیز در فرایند اداره سازمان‌خود از آن به‌عنوان راهنمای کار استفاده کنند.